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Temas - Ana Laura Gonzalez Gabrielli

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Estimados Amigos:

Les escribo para que me cuenten como manejan el tema del seguro de vida obligatorio. Y que criterios han definido para el seguro de vida colectivo.

En principio la duda es esta: Según la Superintendencia de seguros el SVO se paga mientras que se mantenga la relación laboral con la persona. Por lo que todos los que tengan licencia sin goce por cualquier causal le debemos seguir abonando.
¿Como hacen en sus universidades y como es la interpretación normativa que hacen en virtud de sus decisiones?

Luego nosotros tenemos una póliza adicional que mejora la indemnización prevista en la otra entendemos que tomaríamos con ella el mismo criterio que con la otra.  También me cuentan que criterios y que fundamentos normativos han apoyado sus decisiones?.

Muchas gracias como siembre

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AFIP / Docente Jubilado ordinario - reingreso a la docencia
« : marzo 14, 2016, 06:41:28 pm »
Estimados Colegas:


Tengo una docente jubilada por el trámite ordinario y cobrando la mínima. Ella no dejó su cargo docente y estaría reingresada o continúa con función docencia.

Anteriormente se ponía en Jubilado y con la fecha del haber para que liquide mapuche sin antiguedad dado que en teoría por los nuevos aportes no le correspondía un reajuste y estos iban al fondo nacional de empleo

Pero  ahora que tienen la jubilación especial.  Si yo no le aporto el 2% ella no puede despues si tuviera la posibilidad reconvertir su jubilación común en una docente si le da con los aportes en exceso que tenga de ahora en mas hasta los 70 años.

Tampoco estoy segura si ella tiene o no derecho de hacer una conversión del beneficio mas adelante.

A ustedes que les parece?

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Normativa de Recursos Humanos / LAO Docente Nuevo Convenio
« : septiembre 16, 2015, 09:16:46 am »
Estimados:

Les escribo para saber si ya están discutiendo el tema del nuevo convenio docente y la LAO. SI bien en el mapuche podemos administrarla me gustaría con ustedes quienes tengan iniciado el tema discutir las implicancias prácticas que nos trae aparejado este cambio.
Hasta el momento nosotros no llevabamos ningún control con las LAO porque coincidian con el receso de verano  pero como ahora hay parte que se puede partir y tomar en otros períodos, además de que según veo en una lectura preliminar, hay un momento donde los días se vencen y deberíamos efectuar una especie de movimiento de pérdida.
En fin tiro la primer piedra a ver que pasa, Saludos y como siempre gracias

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Usuarios / Consulta de Cargos a Futuro
« : marzo 04, 2015, 10:58:19 am »
Amigos de la comunidad:

Consulto como es el funcionamiento en vuestras universidades y que me aconsejan. Nosotros cuando tenemos subas temporales de dedicaciones nosotros cargamos dos cargos, uno el actual, y otro a futuro cuando nuevamente cesan las actividades y baja la dedicación.
Porque hay casos donde la información llega al incio con fecha de comienzo y fin. Por lo que no podríamos levantar esos cargos luego de dos años porque ya estamos informados.
Para que todo transcurra como es esperado levantamos cargos con fecha de inicio futura empalmando con el actual para que liquide  bien.

Peero, ultimamente tuvimos problemas con la generación de los SAC y me dijeron en sistemas que tenía relación con eso. Como soy escéptica pregunto a uds cual es su experiencia.
Saludos y muchas gracias como siempre.

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Técnicos Mapuche / Superposición de licencias
« : julio 09, 2013, 06:27:43 pm »
Estimados:

Nos está pasando en los casos que tenemos mas de un cargo. Ejemplo, cargo cat 3 (en licencia por mayor jerarquía) cargo de coordinacion de programa se esta liquidando.
Ahora bien esta persona que tiene un cargo en licencia  cuando queremos agregarle licencias al cargo en uso nos da una leyenda advirtiendo que ya tiene una licencia para el mismo período.
Cual puede ser el error de configuracion de la licencia? no se pueden tener mas de una licencia en un mismo período que no sea de cargos?
Son casos raros de personas que revisten como no docentes pero les dieron cargos extraescalafonarios de coordinacion. en los efectos prácticos se comportam como no docentes y siguen usando las licencias (lao, enfermedad etc) del convenio pero no podemos cargarlas porque en teoría se superponen.
Si me pueden orientar muchas gracias!

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Normativa de Recursos Humanos / Agente en reserva de puesto.
« : octubre 23, 2012, 02:42:05 pm »
Estimados:

Les consulto con cierta urgencia el siguiente caso: Tengo un agente que esta entrando en reserva de puesto luego de una enfermedad de largo tratamiento.
A esta persona Anses le deniega la Jubilación por invalidez y esta apelando. La situación que nos preocupa es que al no percibir salario ni jubilacion esta persona queda en principio sin un medio de vida, por mas que en la reserva de puesto se le mantenga la obra social.
Fuera del salario o una ayuda económica en carácter excepcional alguien conoce normativa que favorezca este tipo de casos. O por el contrario quien no puede trabajar y no se puede jubilar está sin opciones o cae lentamente en una situacion critica.
Si alguien tuvo un caso similar y me puede dar una mano les voy a agradecer.

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Estimada Comunidad:

Les escribo para proponer el movimiento del Recibo de Sueldo electrónico.
En la resolución 1455/11 se establecen una serie de requisitos para hacer la solicitud de autorización ante el Ministerio de Trabajo.
Una de las cuestiones en las cuales entiendo que el SIU nos tiene que dar una mano es en el art 2 inciso c para explicar
" Protocolos y Estándares tecnológicos utilizados garantizar la segridad autenticidad autoróa, integridad e inalterabilidad de los rebibos emitidos bajo estas modalidades"
 inciso g
" Procesos operativos de flujo electrónico que permitan considerar la trazabilidad de los casos sujetos a este régimen"
inciso I
" Acciones de contingencia para la guarda y recuperacio de los recibos sin afectación alguna de su contenido"

Esto no me parece la parte mas difícil. Creo que el tema es el circuito del trámite que lo unico que esta indicado es que se encarga la Secretaría de Trabajo.

Por otro lado lo van a poder hacer aquellos que tengan desarrollada la plataforma de autogestión porque el art F pide justamente detallar el mecanismo de sustitución del siporte papel y la modalidad de emisión del recibo y el acuse de recibo por parte del trabajador.
Lo que va a implicar algun mecanismo en mapuche y en autogestión para que se registre que esa persona accedió al recibo con usuario y clave.
Les dejo la inquietud intentaré llamar al Ministerio de Trabajo para ver por cuantos internos me pasean y si puedo averiguar algo.
Les dejo los links de infoleg con la norma para ver si contagio a alguien que odia las pilas de recibos sin retirar tanto como yo.

Saludos!

http://www.infoleg.gov.ar/infolegInternet/anexos/70000-74999/70749/norma.htm
http://www.infoleg.gov.ar/infolegInternet/anexos/190000-194999/190623/norma.htm

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Usuarios / Si una persona cambia su numero de cuil......
« : diciembre 09, 2008, 08:46:57 pm »
Gente!

UN docente de la universidad se naturalizo como argentino. En el registro civil le dan un documento argentino (ya tenía uno como extranjero) pero le cambian el numero. A su vez se le generò un nuevo numero de cuil, en anses el tema aportes se los linkean aparentemente.
La pregunta es: en pampa si tengo otro nº de cuil tengo otra persona, otro legajo, el docente es uno solo. En ese caso como tengo que  hacer para cargarlo con el numero de cuil actual sin perder los datos que tenia con el otro cuil.
Es decir puedo crearlo con un cuil nuevo y pasar los datos, pero me va a quedar doble, quizas es una obviedad lo que estoy preguntando pero me gustarìa saber si alguien tuvo un caso como lo resolvieron. Gracias!!!!

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