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Mensajes - Ana Laura Gonzalez Gabrielli

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Estimados:

Claro nosotros a las personas que no perciben salario los agregamos manualmente. La decisión interna siempre fué que el costo del seguro era inferior al de un problema o reclamo. Si hubiera pluriempleo hay que ponerse de acuerdo pero no confío en ese sistema ya que seguramente termine que no lo paga nadie y te enterás con el problema tocando la puerta.

Gracias por sus comentarios

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Estimados Amigos:

Les escribo para que me cuenten como manejan el tema del seguro de vida obligatorio. Y que criterios han definido para el seguro de vida colectivo.

En principio la duda es esta: Según la Superintendencia de seguros el SVO se paga mientras que se mantenga la relación laboral con la persona. Por lo que todos los que tengan licencia sin goce por cualquier causal le debemos seguir abonando.
¿Como hacen en sus universidades y como es la interpretación normativa que hacen en virtud de sus decisiones?

Luego nosotros tenemos una póliza adicional que mejora la indemnización prevista en la otra entendemos que tomaríamos con ella el mismo criterio que con la otra.  También me cuentan que criterios y que fundamentos normativos han apoyado sus decisiones?.

Muchas gracias como siembre

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Hola Marco:

Hace unos años atras cuando me dijeron que se hacía con maquina de escribir el 6.2 despues de recuperarme de la apoplejia busque en internet que hacer con esto. Y buscando di con que habia una dependencia de anses que te autoriza como empleador a que emitas los certificados de los regímenes especiales mediante un formulario normalizado en excell. Yo pedí permiso sacaron resolución y empecé a sacar con Excell todo.  No se si sigue siendo así (pasaron como 10 años) y o ya es de un uso generalizado.

Lo que hice de manera artesanal fué tomar la misma certificación de remuneraciones que vos decis y extraerla en excell, yo la ordeno por año y mes tomando la columna que te da los brutos con conceptos remunerativos y directamente copio y pego las cifras (siempre y cuando las liquidaciones sean mas o menos ordenadas claro) Despues relleno con los datos de la persona y en un rato no muy largo te queda armada la Declaración. Despues el tema de revisar el tiempo efectivo de servicio y las licencias es con interpretación del operador y depende si las tenes todas cargadas o hay que ir a las resoluciones,
Eso si ese formulario no admite errores, y los que haya se pagan caros. Espero te sirva de ayuda si tenes otra duda escribime.

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Usuarios / Re:Suplemento mayor responsabilidad
« : mayo 03, 2018, 04:37:16 pm »
Estimada:

Nosotros utilizamos la figura de la subrogancia tanto en las designaciones como en el mapuche. Lo asociamos y lo tildamos por subrogancia. No sé como lo pagarán en otros lugares pero se tomó la decisión la primera vez que hubo un caso y seguimos así.

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Usuarios / Re:Firma Digital - Procedimiento Administrativo
« : abril 24, 2018, 12:38:32 pm »
Hola Como estan. Yo creo que estamos en falta. No se completó el proceso de firmar digitalmente. Lo que hacemos cuando necesitamos es llamar para que lo vengan a firmar. Pero no hay un mencanismo establecido para eso.

Sería una segunda parte que no estaría llegando a concretarse.

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Usuarios / Re:Permanencia en Categoria y Maternidad
« : agosto 18, 2017, 11:36:35 am »
A nosotros nos pasó no nos dimos cuenta y lo resolvimos en el mismo sentido que la respuesta anterior lo consideramos trabajado.

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AFIP / Docente Jubilado ordinario - reingreso a la docencia
« : marzo 14, 2016, 06:41:28 pm »
Estimados Colegas:


Tengo una docente jubilada por el trámite ordinario y cobrando la mínima. Ella no dejó su cargo docente y estaría reingresada o continúa con función docencia.

Anteriormente se ponía en Jubilado y con la fecha del haber para que liquide mapuche sin antiguedad dado que en teoría por los nuevos aportes no le correspondía un reajuste y estos iban al fondo nacional de empleo

Pero  ahora que tienen la jubilación especial.  Si yo no le aporto el 2% ella no puede despues si tuviera la posibilidad reconvertir su jubilación común en una docente si le da con los aportes en exceso que tenga de ahora en mas hasta los 70 años.

Tampoco estoy segura si ella tiene o no derecho de hacer una conversión del beneficio mas adelante.

A ustedes que les parece?

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AFIP / Re:Contacto con AFIP - SICOSS - Virginia Lopez
« : marzo 11, 2016, 01:47:04 pm »
Estimados:

Estaba buscando en el foro porque tengo una docente que se jubila por el régimen normal y quiere continuar con funcion docencia.

No me queda claro entonces despues de leer si se lo carga como jubilado o como activo y me gustaría repasar si en este tiempo cambió la carga del legajo para las personas en esta situación.
Muchas gracias

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Normativa de Recursos Humanos / LAO Docente Nuevo Convenio
« : septiembre 16, 2015, 09:16:46 am »
Estimados:

Les escribo para saber si ya están discutiendo el tema del nuevo convenio docente y la LAO. SI bien en el mapuche podemos administrarla me gustaría con ustedes quienes tengan iniciado el tema discutir las implicancias prácticas que nos trae aparejado este cambio.
Hasta el momento nosotros no llevabamos ningún control con las LAO porque coincidian con el receso de verano  pero como ahora hay parte que se puede partir y tomar en otros períodos, además de que según veo en una lectura preliminar, hay un momento donde los días se vencen y deberíamos efectuar una especie de movimiento de pérdida.
En fin tiro la primer piedra a ver que pasa, Saludos y como siempre gracias

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Requerimientos / Re:Sanciones Disciplinarias
« : junio 02, 2015, 01:19:43 pm »
Les consulto por esta vía, dado que me han indicado averiguar, si alguna universidad tiene implementado algún tipo de sanciones hacia el personal DOCENTE por incumplimientos en la presencia, carga horaria, y dictado de clases.

Saludos cordiales

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Usuarios / Re:jubilaciones
« : marzo 10, 2015, 09:31:02 pm »
Veo el mensaje muy tarde, lo que han comentado los docentes es que por la movilidad han hecho reclamos via judicial. No me he enterado de como han sido resueltos.

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Usuarios / Re:Consulta de Cargos a Futuro
« : marzo 10, 2015, 09:28:58 pm »
Dario:

Los cargos están vinculados, eso siempre. El problema surge cuando son cargados a fechas futuras fuera del semestre que corresponde el sac. Tenemos cargos para un año en adelante, que no debería influir en nada, sin embargo los chicos de liquidaciones se quejan de eso.
la pregunta apuntaba mas a ver si otra uni cuando tiene bajas o subas temporales en la dedicacion de los docentes, que no son su cargo concursado, como las cargan para que cuando pase el efecto de ese nombramiento vuelva sola la persona al cargo de base sin sobresaltos. Eso mismo hicimos siempre sin problemas pero ahora aparentemente quien sabe algun cambio de versión sensibilizó esa opcion que usabamos normalmente.
 
la Opcion de sac con bajas en semestre , Lo tomo como respuesta segura porque seguramente esa opcion está igual que como la dejaste antes de ir para la UNAJ. No creo que los chicos la hayan cambiado. Mañana lo estoy corroborando cualquier duda te vuelvo a escribir.
Muchas Gracias!!!!! me viene muy bien. 

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Usuarios / Consulta de Cargos a Futuro
« : marzo 04, 2015, 10:58:19 am »
Amigos de la comunidad:

Consulto como es el funcionamiento en vuestras universidades y que me aconsejan. Nosotros cuando tenemos subas temporales de dedicaciones nosotros cargamos dos cargos, uno el actual, y otro a futuro cuando nuevamente cesan las actividades y baja la dedicación.
Porque hay casos donde la información llega al incio con fecha de comienzo y fin. Por lo que no podríamos levantar esos cargos luego de dos años porque ya estamos informados.
Para que todo transcurra como es esperado levantamos cargos con fecha de inicio futura empalmando con el actual para que liquide  bien.

Peero, ultimamente tuvimos problemas con la generación de los SAC y me dijeron en sistemas que tenía relación con eso. Como soy escéptica pregunto a uds cual es su experiencia.
Saludos y muchas gracias como siempre.

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Técnicos Mapuche / Superposición de licencias
« : julio 09, 2013, 06:27:43 pm »
Estimados:

Nos está pasando en los casos que tenemos mas de un cargo. Ejemplo, cargo cat 3 (en licencia por mayor jerarquía) cargo de coordinacion de programa se esta liquidando.
Ahora bien esta persona que tiene un cargo en licencia  cuando queremos agregarle licencias al cargo en uso nos da una leyenda advirtiendo que ya tiene una licencia para el mismo período.
Cual puede ser el error de configuracion de la licencia? no se pueden tener mas de una licencia en un mismo período que no sea de cargos?
Son casos raros de personas que revisten como no docentes pero les dieron cargos extraescalafonarios de coordinacion. en los efectos prácticos se comportam como no docentes y siguen usando las licencias (lao, enfermedad etc) del convenio pero no podemos cargarlas porque en teoría se superponen.
Si me pueden orientar muchas gracias!

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Normativa de Recursos Humanos / Agente en reserva de puesto.
« : octubre 23, 2012, 02:42:05 pm »
Estimados:

Les consulto con cierta urgencia el siguiente caso: Tengo un agente que esta entrando en reserva de puesto luego de una enfermedad de largo tratamiento.
A esta persona Anses le deniega la Jubilación por invalidez y esta apelando. La situación que nos preocupa es que al no percibir salario ni jubilacion esta persona queda en principio sin un medio de vida, por mas que en la reserva de puesto se le mantenga la obra social.
Fuera del salario o una ayuda económica en carácter excepcional alguien conoce normativa que favorezca este tipo de casos. O por el contrario quien no puede trabajar y no se puede jubilar está sin opciones o cae lentamente en una situacion critica.
Si alguien tuvo un caso similar y me puede dar una mano les voy a agradecer.

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