Buenos días a todos.
Estamos implementando algunos cambios para mejorar la gestión de las designaciones docentes. Actualmente, realizamos designaciones cuatrimestrales, de acuerdo a la materia que dictan y damos la correspondiente alta y baja en la AFIP. En miras de agilizar los trámites, queremos apuntar, hasta tanto se abran los concursos (ya que aún estamos en período de formación) a tener una nómina general como pre-aprobada y que luego, se vayan asignando las materias y horarios. Pero para esto, tenemos que tener bien analizado el tema normativo ya que, entiendo, deberíamos tener una nómina designada a la que luego se le asignarían las funciones y dedicaciones para la liquidación de los sueldos. Ahora bien, esto implicaría tener gente sin sueldo durante los meses que no dan clases. Alguien tiene un caso similar? Cuál es el tratamiento que le dan? Asimismo mínimamente tenemos que pagarles las contribuciones de ART y seguro de vida, supongo, por más que no cobren. Y, en caso de los ad-honorem, lo mismo. Creo que seguro de vida y ART mínimamente debe cubrirse, verdad?
Gracias por la ayuda! que tengan un excelente día!
