Hola gente. Desde el área de liquidaciones nos tiraron una duda y estamos viendo como resolverla.
- Un agente que toma una licencia x largo tratamiento (remunerada al 100%) en el mes de Abril, del 1 al 30.
- Se liquida el mes completo y al ser remunerada se acumula para sac y los días para SAC tambien
- En el mes de Mayo se advierte que el certificado médico fué presentado fuera de término los 3 primeros días del mes de Abril.
- Hoy se carga una novedad para descontarle los 3 días(de Abril) en el mes de Mayo.
Este proceso es manual y depende exclusivamente de la gente de liquidaciones (ellos sacan los montos y restan en el acumulado para SAC del cargo, etc.).
El inconveniente principal es que al momento de calcular el SAC en Junio, los días van a dar que en Abril el agente trabajó los 30 días y no 27 como correspondería. Si se carga una licencia CMFT (Certificado Médico Fuera de Término) con remuneracion al 0% en Mayo, se corregiría esto? o no es retroactivo a meses anteriores a la carga de licencia (y con el sueldo ya liquidado)?
Saludos!