CONSULTA
Ariel, igual me pidieron que les defina una licencia nueva. Me dicen que preferirian que les agregue ese artículo (41º de la ordenanza docente 129/79) porque tienen varios docentes bajo esa condición.
Se los voy a agregar como una variante de esa licencia…
Te parece? no habrá problemas en el futuro?
Saludos
Viviana
Quoting Ariel Zoia azoia@rec.unicen.edu.ar:
Hola Viviana , …perdón por la demora, te cuento:
vharari@ada.info.unlp.edu.ar escribió:
El otro día mandé un mail consultando sobre algo que me preguntó la gente de odontología. Por las dudas que no haya llegado, se lo re-envío… y le agrego otra consulta al final…
La gente de Odontología, por suerte, parece que están haciendo uso del sistema… porque en una de estas semanas le cae la inspección de la CONEAU… y están completando datos al sistema de personal…
La consulta textual fué la siguiente:
“cuando los docentes tienen dos cargos y uno de ellos tiene licencia por cargo superior (Art.41 de la Ord. Docente), nos fijamos en el Link de “Licencias” y allí no está contemplado… Debemos ponerlo como cargo no activo? O lo dejamos en cargos activos… pero dónde hacemos la aclaración de la licencia??”Yo les contesté que se podría colocar como licencia “EJERC.TRANSIT.O/ CARGOS Y HORAS CATEDRAS” que tiene para elegir varias variantes:
LRPO: está configurada que Genera vacante de Planta y libera horas de planta
MAJU: está configurada que Es absorción, Aporta Antigüedad Remun., genera vacante de planta y Libera Horas de planta
LBEC: está configurada como que es abosorción, y aporta antigüedad remun. Pero no está configurada que genera vacante de planta ni libera horas de planta
BEXT: está configurada que Es absorción, genera vacante de planta y Libera Horas de planta
En todas las opciones figura que NO es remunerada.Que en caso que eso no le sirviera yo podría crear una licencia con las características que ellos me indiquen.
Correspondería esa licencia no? ya que estoy, qué indica que “Es absorción”?
Me parece bien que se usen ese tipo de licencia con los parámetros que les sean mas propicios. Te completo lo de absorción…conceptualmente es para identificar que un cargo “absorbe” a otro. En la practica por ejemplo en la generación para O3 el cargo con esa licencia sale con el tipo “con licencia sin goce de sueldo” y para el caso de RHUN sale con un tipo laboral “Ad Honorem”.
Espero que se disipe la duda …cualquier cosa por acá estamos
Ariel Zoia
Equipo SIU-Mapuche/Pampa
Consorcio SIU
02293-422000 int. 131
http://www.siu.edu.ar
RESPUESTA
Hola Viviana,
no habría problemas en que creen una nueva variante.
Justamente se utiliza para que se creen las que uds. necesiten y se adapten bien a los casos que tienen.
Así en un futuro, cuando realicen informes y quieran ver específicamente sobre este tipo de variante lo puedan realizar.
Muchos saludos
Paula Senor
Equipo SIU-Mapuche/Pampa